Sony Group приняла решение о снижении доли удаленной работы в полупроводниковом подразделении. Начиная с первого месяца следующего периода, большая часть сотрудников Sony Semiconductor Solutions обязана будет перейти на преимущественно очный режим труда.

Согласно информации, предоставленной Nikkei Asia, нововведения коснутся приблизительно 8000 человек. Данное изменение является частью организационных преобразований в Sony, одной из задач которых является интенсификация исследований и разработок в области Physical AI — систем искусственного интеллекта, предназначенных для взаимодействия с реальным миром.

В руководстве Sony полагают, что работа в офисе будет способствовать упрощению коммуникации между отделами, ускорению процесса принятия решений и более быстрому развитию новых бизнес-направлений. Особое значение компания придает личному общению в рамках исследовательских и инженерных проектов, объединяющих специалистов из различных команд.

Полный отказ от удаленной работы Sony не планирует. Возможность работать дистанционно будет сохранена для определенных ситуаций, например, для сотрудников, осуществляющих уход за детьми или другими членами семьи.

Параллельно с этим компания намерена реконфигурировать офисные помещения, предусмотрев в них расширенные зоны для совместной деятельности и неформального взаимодействия. Подобные пространства предназначены для стимулирования обмена идеями среди персонала. Вместе с тем, Sony продолжит предоставлять отдельные, тихие рабочие места для инженеров и исследователей, которым необходима высокая степень сосредоточенности.