В Петербурге началось тестирование нейросети по подбору кандидатов в государственные органы. «Коммерсантъ».
В Смольном сообщают, что это первый случай применения искусственного интеллекта в кадровой политике города. До 2023 года подобное использовали с роботом «Геннадий», но о нём мало говорили. Возможности робота значительно расширились и дополнились благодаря ИИ.
Искусственный интеллект контролирует правильность заполнения анкет, сопоставляет биографические сведения, выявляет опечатки, несоответствия и отсутствие подтвержденной информации, например, стажа работы. При обнаружении проблем анкета возвращается заявителю. В случае отсутствия замечаний данные отправляются в базу резерва, после чего их еще раз проверяет сотрудник кадровой службы. В перспективе систему научат анализировать мотивацию претендентов и проверять загруженные документы об образовании.