Опрос показал, что большинство жителей США выступают против неограниченного использования искусственного интеллекта новыми сотрудниками

Результаты опроса, проведенного CNBC совместно с SurveyMonkey, продемонстрировали разногласия относительно применения искусственного интеллекта молодыми специалистами на рынке труда США. Согласно данным исследования, 42% респондентов полагают, что начинающим сотрудникам следует разрешить использование ИИ при условии соблюдения установленных правил и ограничений, в то время как 35% выступают за его полный запрет.

При этом 14% опрошенных допустили бы применение ИИ только под контролем и с одобрения руководства, а еще 9% поддержали возможность свободного использования технологии без каких-либо специальных ограничений. Опрос проходил в период с 22 по 27 июля и охватил 1686 студентов и работающих специалистов из разных регионов США.

Согласно данным опроса, 30% работающих респондентов используют ИИ на ежедневной основе: 21% — несколько раз в течение дня, 8% — один раз в день. Еще 34% применяют инструменты искусственного интеллекта эпизодически, а 37% не используют их вовсе в своей рабочей деятельности.

Наиболее часто встречающимся применением ИИ, по мнению 56% работников, использующих эту технологию, является проведение исследований и поиск необходимой информации. Помимо этого, участники опроса применяют ИИ для проведения мозговых штурмов, составления деловых писем, подготовки документов, анализа данных, разработки резюме и планирования задач.

Читать также:  Nvidia DLSS расширит поддержку играми Resident Evil Requiem и другими новинками. Список совместимых проектов обновился.

Одной из основных причин обеспокоенности у тех, кто активно применяет технологии искусственного интеллекта, стали вопросы конфиденциальности и безопасности данных, о чем заявили 37% респондентов. Помимо этого, участники исследования отмечали этические аспекты, а также выражали сомнения относительно достоверности и реальной эффективности получаемых ответов. Наибольшую поддержку запрету на использование ИИ для новых сотрудников (42%) высказали представители младшего поколения — этот показатель оказался самым высоким среди всех возрастных категорий, принявших участие в опросе.